集團(tuán)各公司黨委，總部機(jī)關(guān)黨支部：
    2013年12月23日，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》。同年12月25、27日，董事長(zhǎng)分別在總部機(jī)關(guān)干部述職暨工作總結(jié)大會(huì)和集團(tuán)2013年工作總結(jié)暨2014年工作會(huì)議上指出，面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，慶華要由“大”做“強(qiáng)”，必須下苦功夫練內(nèi)功，加強(qiáng)企業(yè)文化和干部員工的道德培育工作，在慶華開(kāi)展核心價(jià)值觀教育，推進(jìn)企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)。
    為將中央文件和董事長(zhǎng)講話(huà)精神落到實(shí)處，努力在慶華形成奮發(fā)向上、崇德向善的強(qiáng)大力量，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的全面提升，現(xiàn)對(duì)在全集團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹中辦《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》作如下安排：
    一、指導(dǎo)思想
    以中辦《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》為基本教材，以董事長(zhǎng)近兩年來(lái)的重要講話(huà)精神為具體指導(dǎo)，牢牢把握思想道德建設(shè)和慶華文化培育這個(gè)核心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì)富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容，通過(guò)各級(jí)黨組織的積極努力，動(dòng)員全體慶華人掌握、理解、實(shí)踐社會(huì)核心價(jià)值觀，接受、弘揚(yáng)、提升慶華企業(yè)文化，使集團(tuán)軟實(shí)力跟上硬實(shí)力的發(fā)展步伐，為慶華事業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的精神動(dòng)力。
    二、重點(diǎn)內(nèi)容
    （一）充分認(rèn)識(shí)把“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”作為國(guó)家層面價(jià)值目標(biāo)的含義，深刻理解慶華為民族復(fù)興、為社會(huì)進(jìn)步、為員工成長(zhǎng)所做的貢獻(xiàn)，把中國(guó)夢(mèng)、慶華夢(mèng)緊密聯(lián)系起來(lái)，牢固樹(shù)立慶華人的強(qiáng)國(guó)理想和強(qiáng)企目標(biāo)。
    1.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆全國(guó)代表大會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史任務(wù)和“兩個(gè)百年目標(biāo)”，以中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)為己任，堅(jiān)定無(wú)論何時(shí)何地、無(wú)論國(guó)企民企、無(wú)論崗位職務(wù)、無(wú)論能力高低，都為黨的事業(yè)奮斗的信念。各級(jí)黨組織要抓住黨員教育的這個(gè)根本內(nèi)容，結(jié)合第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展黨性教育，使每個(gè)黨員成為群眾中正能量的粘合劑和催化劑，用他們的模范作用團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大員工，從本職崗位做起，為慶華事業(yè)貢獻(xiàn)力量，為社會(huì)主義建設(shè)增磚添瓦。
    2.重溫去年組織的“慶華發(fā)展建設(shè)成就展”，重溫“慶華大事記”，充分認(rèn)識(shí)慶華發(fā)展與改革開(kāi)放同步、與員工成長(zhǎng)同步、與社會(huì)責(zé)任同步的歷程和做出的貢獻(xiàn)，充分認(rèn)識(shí)建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義國(guó)家是中華兒女的崇高理想，也是企業(yè)家、企業(yè)員工的共同責(zé)任，做到胸懷祖國(guó)、立足企業(yè)、建功本職。
    3.開(kāi)展企業(yè)精神教育。以董事長(zhǎng)2013年底兩次重要講話(huà)為教材，針對(duì)去年部分干部、員工在企業(yè)面臨的困難面前，信心不堅(jiān)定、精神不振作、在崗不作為的問(wèn)題，以及今年面臨的新挑戰(zhàn)，大力弘揚(yáng)慶華“五個(gè)特別”的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓奮進(jìn)、敢為人先、攻堅(jiān)克難精神，啟發(fā)黨員、干部、員工做有理想、有追求、有勇氣、有作為的慶華人。
    （1）加強(qiáng)黨員、干部培訓(xùn)，加深對(duì)“知識(shí)危機(jī)、能力危機(jī)、激情危機(jī)”的認(rèn)識(shí)，重點(diǎn)解決精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)能力問(wèn)題。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織企業(yè)干部集體授課；分批組織青海、寧夏、新疆公司干部觀摩團(tuán)赴內(nèi)蒙古公司參觀見(jiàn)學(xué)；網(wǎng)站開(kāi)辟“職業(yè)經(jīng)理人論壇”專(zhuān)欄，刊登各集團(tuán)公司、總部各部門(mén)總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及各廠(chǎng)礦、項(xiàng)目園區(qū)，機(jī)關(guān)各部門(mén)經(jīng)理的學(xué)習(xí)心得、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、專(zhuān)題論文等，以帶動(dòng)、引導(dǎo)整個(gè)干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高。
    （2）各公司組織企業(yè)愿景、員工職業(yè)規(guī)劃教育活動(dòng)，讓全體慶華人知使命、明愿景，把個(gè)人利益與企業(yè)利益、國(guó)家利益緊密聯(lián)系起來(lái)。明確企業(yè)綠色、清潔、環(huán)保的發(fā)展方向，弄清企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大意義；明確國(guó)家國(guó)營(yíng)民營(yíng)混合經(jīng)濟(jì)政策，弄清慶華服務(wù)于國(guó)家能源戰(zhàn)略所做的積極貢獻(xiàn)；明確集團(tuán)中短期發(fā)展戰(zhàn)略，弄清個(gè)人職責(zé)與企業(yè)前景的有機(jī)聯(lián)系。建設(shè)全體員工前有方向牽引，后有目標(biāo)推動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力雙驅(qū)體系。
    （二）充分認(rèn)識(shí)把“自由、平等、公正、法治”作為社會(huì)層面價(jià)值目標(biāo)的含義，深刻理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平等、公正特質(zhì)，理解公民享自由、講法治的社會(huì)基本規(guī)則，把企業(yè)管理與社會(huì)公德教育緊密聯(lián)系起來(lái)，著力培養(yǎng)慶華人的公共意識(shí)和愛(ài)企情懷。
    1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆全國(guó)代表大會(huì)精神以及第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)深化改革、放開(kāi)市場(chǎng)、鼓勵(lì)民營(yíng)、有序競(jìng)爭(zhēng)、惠及民眾、體現(xiàn)公平給企業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇，做好迎接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)所必須具備的法治精神和平等理念的準(zhǔn)備。集團(tuán)繼續(xù)推進(jìn)普法教育，以合同、商標(biāo)、專(zhuān)利三個(gè)方面為抓手，構(gòu)筑防控外部法律風(fēng)險(xiǎn)的法務(wù)體系。
    2.開(kāi)展社會(huì)公德教育。提倡社會(huì)責(zé)任，克服自私自利；提倡集體主義，反對(duì)個(gè)人主義；提倡以企為家，反  對(duì)以權(quán)謀私；提倡知恩圖報(bào)，反對(duì)忘恩負(fù)義。通過(guò)強(qiáng)有力的宣傳，促進(jìn)員工強(qiáng)化公民意識(shí)，擺正個(gè)人位置；開(kāi)展志愿者活動(dòng)，形成我為人人、人人為我的互助氛圍；通過(guò)宣揚(yáng)先進(jìn)典型，促進(jìn)企業(yè)健康風(fēng)氣的形成。集團(tuán)黨政辦公室、人力資源部擬收集各單位好人好事，編輯《慶華員工故事》。
    3.開(kāi)展行業(yè)規(guī)范、企業(yè)規(guī)章、員工守則學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)規(guī)則是社會(huì)道德的細(xì)化，是員工的行為準(zhǔn)則。完善企業(yè)禮儀養(yǎng)成，如：重要活動(dòng)升國(guó)旗、奏唱國(guó)歌；升司旗、唱奏企業(yè)歌曲；為先進(jìn)授勛等，增強(qiáng)員工的企業(yè)自豪感。堅(jiān)持傳統(tǒng)的具有企業(yè)特色的集體活動(dòng)形式，如：集體操、運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽、文藝匯演等，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感。關(guān)心員工生活，關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)，救助員工困難，增強(qiáng)員工的生活幸福感。
    （三）充分認(rèn)識(shí)把“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”作為個(gè)人層面價(jià)值目標(biāo)的含義，深刻理解國(guó)民義務(wù)、員工義務(wù)的基本要求，把個(gè)人品德養(yǎng)成與團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要緊密聯(lián)系起來(lái)，努力凝聚慶華人崇德、感恩、奮進(jìn)、向善的精神力量。
    1.弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。充分運(yùn)用主流媒體，學(xué)習(xí)、普及、傳承忠誠(chéng)、信義、孝道、勤勞、謙和、友愛(ài)等中華美德；運(yùn)用企業(yè)媒體，宣揚(yáng)員工中的點(diǎn)滴感人事例，可視情開(kāi)展 “見(jiàn)義勇為”、“助人為樂(lè)”、“孝星”、“好家庭”等評(píng)比活動(dòng)。分廠(chǎng)區(qū)、辦公區(qū)、家屬區(qū)，或宿舍、食堂、活動(dòng)中心等，建立守則、公約，使人人成為公共秩序的維護(hù)者、社會(huì)風(fēng)氣的凈化者和中華美德的傳承者。
    2.逐步建立企業(yè)個(gè)人信用記錄，加大對(duì)失信行為的約束和懲戒力度。結(jié)合廉潔從業(yè)教育，建立反貪腐防線(xiàn)，重點(diǎn)監(jiān)督、防控崗位失察、失職、失責(zé)、失信行為。
    3.加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)。在搞好世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育的基礎(chǔ)上，為員工提供必需的文化生活條件，開(kāi)展健康向上的勵(lì)志、益智活動(dòng)，倡導(dǎo)員工“閱讀好圖書(shū)、培養(yǎng)好愛(ài)好、養(yǎng)成好習(xí)慣、建設(shè)好家庭、結(jié)交好朋友”，自覺(jué)抵制腐朽文化影響，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的榮辱觀、美丑觀、就業(yè)觀、交友觀、婚姻觀等，為事業(yè)心、責(zé)任心、敬畏心的形成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    （四）充分認(rèn)識(shí)慶華把“現(xiàn)代、專(zhuān)業(yè)、友好、領(lǐng)先”作為企業(yè)層面價(jià)值目標(biāo)的含義，深刻理解科學(xué)理念、開(kāi)創(chuàng)精神、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代管理對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重大作用，把規(guī)劃、決策、管理、教育環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系起來(lái)，走穩(wěn)踏實(shí)慶華人邁向百年目標(biāo)的分階段步伐。
    1. 明確慶華企業(yè)價(jià)值目標(biāo)的基本含義。現(xiàn)代——現(xiàn)代的理念、現(xiàn)代的運(yùn)作、現(xiàn)代的管理；專(zhuān)業(yè)——專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)的操作；友好——內(nèi)部友好、合作友好、環(huán)境友好；領(lǐng)先——行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界領(lǐng)先。弄清建設(shè)百年慶華的方向、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、要求，提振邁向成功的信心和勇氣。
    2.明確慶華價(jià)值體系與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的一致性。組織學(xué)習(xí)慶華“企業(yè)使命”、“企業(yè)愿景”、“企業(yè)銘訓(xùn)”、“創(chuàng)業(yè)精神”、“發(fā)展理念”、“管理理念”、“人才理念”、“環(huán)保理念”、“安全理念”、“質(zhì)量方針”等，學(xué)習(xí)各公司精神文化集萃，提高接受慶華文化的自覺(jué)性。
    3.明確差距，急起直追。培育核心價(jià)值觀是為了踐行，踐行核心價(jià)值觀是為了實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀則需要一步步的扎實(shí)努力。要?jiǎng)訂T全體慶華人對(duì)照企業(yè)價(jià)值體系，認(rèn)真查找在思想觀念、精神狀態(tài)、規(guī)劃決策、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化培育、人才培養(yǎng)上，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、踐行慶華價(jià)值體系方面的差距，拆分目標(biāo)，分步改進(jìn)，讓培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的成果，體現(xiàn)在每位員工的崗位上、體現(xiàn)在企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程中、體現(xiàn)在慶華前行的事業(yè)里。
    三、要求
    董事長(zhǎng)在2013年底的兩篇重要講話(huà)中，對(duì)加強(qiáng)員工道德養(yǎng)成力度和學(xué)習(xí)貫徹中辦《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》作了明確要求：黨委牽頭，黨群、宣傳部門(mén)主抓，各單位一把手要帶頭學(xué)習(xí)、踐行。并明確指出：我們集團(tuán)的文化理念與社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一致的，要讓我們的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)理念深入人心，讓全體員工明白，同一目標(biāo)、同心協(xié)力、同甘共苦、同享輝煌是慶華創(chuàng)業(yè)的精神財(cái)富，是我們的傳家寶，把干部員工的精、氣、神鼓起來(lái)，為慶華事業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。
    （一）要充分認(rèn)識(shí)在企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要意義。習(xí)近平總書(shū)記最近強(qiáng)調(diào)：核心價(jià)值觀是文化軟實(shí)力的靈魂，是決定文化性質(zhì)和方向的最深層次要素。集團(tuán)各級(jí)黨組織要高度重視這項(xiàng)工作，認(rèn)真做好工作計(jì)劃，動(dòng)員全體黨員投身這一凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程，用自己的模范行動(dòng)感召群眾、帶動(dòng)群眾，把黨的號(hào)召融入企業(yè)根本建設(shè)，并在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上見(jiàn)成效。
    （二）要把認(rèn)同、接受慶華文化作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。慶華發(fā)展到今天，業(yè)已形成與社會(huì)核心價(jià)值觀相一致的、基本框架清晰的企業(yè)價(jià)值體系，認(rèn)同接受這個(gè)傳統(tǒng)，豐富其內(nèi)涵、拓展其外延，對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步有著決定性作用。各單位要把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與落實(shí)《中國(guó)慶華集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》聯(lián)系起來(lái)，并作為價(jià)值觀落地的具體體現(xiàn)，通過(guò)企業(yè)理念的培育，切實(shí)增強(qiáng)員工對(duì)慶華的認(rèn)同感和歸屬感，提高不斷迎接挑戰(zhàn)、贏得挑戰(zhàn)的勇氣和信心。
    （三）要堅(jiān)持以提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為中心。培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳承、豐富慶華精神，是為了統(tǒng)一思想、凝魂聚力、團(tuán)結(jié)一致為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從而為社會(huì)做貢獻(xiàn)。道德建設(shè)必須融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，必須在“實(shí)”字上做文章。從端正一個(gè)理念、克服一個(gè)陋習(xí)、優(yōu)化一個(gè)流程、攻克一個(gè)難點(diǎn)入手，不僅要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，還要解決影響扭虧為盈、影響效益提高的實(shí)際問(wèn)題，讓培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的過(guò)程，成為企業(yè)攻堅(jiān)克難的過(guò)程、成為慶華穩(wěn)定發(fā)展的過(guò)程。
    （四）要充分發(fā)揮各級(jí)各類(lèi)組織的作用。要把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與各種精神文明創(chuàng)建活動(dòng)聯(lián)系起來(lái)，作為廠(chǎng)礦（項(xiàng)目）、機(jī)關(guān)、車(chē)間、班組建設(shè)的重要內(nèi)容。工會(huì)、青年、婦女組織要發(fā)揮各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，吸引群眾廣泛參與；各文體協(xié)會(huì)、興趣小組也要積極行動(dòng)起來(lái)，“形成有利于培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的生活情景和社會(huì)氛圍，使核心價(jià)值觀的影響像空氣一樣無(wú)所不在、無(wú)時(shí)不有”。
    （五）要充分發(fā)揮各級(jí)干部的領(lǐng)率作用。董事長(zhǎng)在強(qiáng)調(diào)我們正處在“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅(jiān)階段時(shí)指出：希望從我們一把手做起，切實(shí)振作起來(lái)，用我們的精神狀態(tài)帶動(dòng)一個(gè)班子，用一個(gè)班子的齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的振興。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為干部的以身作則和企業(yè)的科學(xué)管理提供了最現(xiàn)實(shí)的舞臺(tái)。各級(jí)黨的組織要結(jié)合第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。全體干部要以帶頭踐行慶華理念、培育員工慶華精神為己任，用模范行動(dòng)解讀中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，詮釋有信念、講感恩、守誠(chéng)信、崇正義、重堅(jiān)韌、尚奉獻(xiàn)的時(shí)代價(jià)值。集團(tuán)官網(wǎng)開(kāi)辟的“職業(yè)經(jīng)理人論壇”專(zhuān)欄，各集團(tuán)公司、總部各部門(mén)總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及各廠(chǎng)礦、項(xiàng)目園區(qū)，機(jī)關(guān)各部門(mén)經(jīng)理要積極投稿，原則上每人不得少于1篇。
    （六）組織相關(guān)配合活動(dòng)。充分運(yùn)用網(wǎng)站、內(nèi)刊、廣播、墻報(bào)、板報(bào)等媒介配合開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)；各項(xiàng)文化活動(dòng)要突出道德培育主題；主題演講、知識(shí)競(jìng)賽、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、QC活動(dòng)、金點(diǎn)子評(píng)選等要結(jié)合企業(yè)文化培育展開(kāi)。要做好企業(yè)文化的收集整理工作，做到有積累、有傳承、有發(fā)揚(yáng)。集團(tuán)擬編輯《慶華詩(shī)歌散文集》，9月份組織中國(guó)慶華集團(tuán)第一屆書(shū)畫(huà)、攝影作品大賽。
    培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。各公司要把它作為2014年企業(yè)思想文化工作的重要載體貫穿全年，并從長(zhǎng)計(jì)議，不設(shè)終點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作年度的自然銜接。2014年工作開(kāi)展情況，請(qǐng)于2015年1月30日前，報(bào)集團(tuán)黨工委。
                                              
            

                                                                           中國(guó)共產(chǎn)黨中國(guó)慶華集團(tuán)工作委員會(huì)
                                                                                         2014年3月5日