中國慶華青海消息（朱先民）1月12日上午，青海慶華集團格爾木礦業公司2019年度工作總結暨2020年工作部署會議在尕林格多功能廳隆重舉行。集團公司黨委副書記、副總經理權國俊，副總經理兼格爾木礦業公司總經理許福平，總經理助理兼格爾木礦業公司常務副總經理周增文，以及公司、廠礦、職能部門領導干部職工、協作單位共200余人參加了會議。會議由格爾木礦業公司副總經理周瑤主持。

    權國俊代表集團公司總經理李永強同志宣讀了賀信，對本次會議的召開表示祝賀，向參加會議的代表和全體干部職工表示慰問，對各方協作單位表示感謝，對2019年礦業公司取得的優異成績和為企業解危脫困作出的突出貢獻給予高度肯定和表揚。同時殷切希望礦業公司及廣大干部職工扎實部署2020年重點工作，全面落實工作保障措施，力爭生產經營再上新臺階，為堅決打好解危脫困攻堅戰、提升企業發展質量做出新的更大的貢獻。

    周增文以“瞄準年度經營目標，強化生產過程管理，筑牢安全環保基礎，優化法人治理結構”為題，作了礦業公司年度工作報告。報告對公司全年的生產經營、項目建設、安全環保等各項工作開展情況進行了全面系統的總結，并客觀地分析了2019年工作存在的不足及2020年重點工作思路。總經理助理白永奇、安全環保總監張生軍、肯德可克鐵礦礦長劉天翔、尕林格選礦廠副廠長張彥龍分別就財務、安全環保、肯德可克鐵礦、尕林格選礦廠的年度工作開展情況和2020年工作思路向大會作了報告。

    根據會議安排，許福平分別與肯德可克鐵礦、尕林格選礦廠負責人簽訂了《2020年度經營目標責任書》、《2020年度安全環保責任書》。

    同時，許福平以“理清思路、狠抓落實、認清形勢、擔當作為，促進企業健康平穩快速發展”為題作了2020年重要工作部署。他指出2020年礦業公司的生產任務依然十分艱巨，希望全體干部職工時刻保持謙虛謹慎、精益求精的工作作風，一如既往的秉承和發揚慶華人“五個特別”的創業精神，以時不我待的工作責任感和使命感全力以赴的做好2020年各項工作。并提出了七點要求：一是牢固樹立隱患就是事故的理念，全面全方位做好安全環保管理工作，保證企業合法合規運營。全體干部職工要提高安全環保思想認識，建立健全各級安全環保工作責任制，擰緊分級管控責任鏈條，將壓力層層傳導至各個環節，將職責層層落實到每個崗位，構筑起全員參與、全面覆蓋的安全環保責任體系。二是全面系統、科學合理的安排生產組織，做到有思路、有辦法、有措施、有落實，確保生產組織有序銜接。各級領導要抓住主要矛盾，找出工作的重心和中心，采取有效措施，加大技術攻關、強化過程管控，明確目標任務，全力保障礦量接續和“三級礦量”平衡，做好工藝流程的管控，穩定產品質量。三是狠抓干部隊伍建設，加強業務學習，轉變工作作風，做到務實高效，積極發揮“中流砥柱”作用。領導干部要不斷學習，提升創新能力、率領團隊能力、溝通協調能力、工作執行能力。本著“一分部署、九分落實”的工作理念，認真研究部署、明確目標任務。牢固樹立主人翁意識，與企業同呼吸、共命運。四是穩定員工隊伍，關心員工生活，讓廣大員工能更好的立足本職崗位、干好本職工作。積極改善員工的工作、生活環境。進一步加大績效考核力度，強化責任意識，明確工作落實，形成“人人頭上有指標、人人肩上有責任”的良好局面。五是完善規章制度，持續推進班組建設，進一步強化內部管理，提高企業整體管理水平。通過規范、完善制度流程管理，推進班組建設、“雙述”活動，完善用人選拔機制，做好成本管控等方式，逐步提升企業基礎管理水平向精細化、規范化邁進。六是深入推動企業文化建設，外樹形象、內聚人心，全面提升企業發展軟實力。持續推動企業文化建設向縱深發展，使廣大干部職工在共同的理想信念、價值理念和道德觀念上緊緊團結在一起，感恩于企業、忠誠于企業，不斷鞏固提升企業的軟實力。七是配合集團公司，做好重大對外合作項目，推進多金屬開發，創造新的經濟增長點。要在集團公司的整體戰略規劃下，積極配合做好尕林格鐵多金屬礦項目開發建設，推動產業轉型升級，培育經濟發展新動能。

    面對嶄新的2020年，在集團公司及礦業公司領導班子的正確領導下，廣大干部職工將腳踏實地、銳意進取、埋頭苦干，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加扎實的作風為堅決打好解危脫困攻堅戰，提升企業發展質量而努力奮斗!

    當日下午，權國俊在公司領導的陪同下前往肯德可克鐵礦檢查工作，對現階段的生產、員工輪休及職業健康等情況進行了解，要求礦業公司做好春節期間的安全生產工作。